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发挥行业协会作用 促进企业家队伍建设

发挥行业协会作用  促进企业家队伍建设
——在“2014年全国凯发app企业领军人物峰会”上的发言
江苏省建筑行业协会  蔡  杰
尊敬的各位领导、同志们:
建筑业是江苏的支柱产业、富民产业、优势产业。“十一五”以来,江苏建筑业取得了显著成就。2009年成为全国建筑业总产值第一个突破1万亿元的省份,2013年则达到了2.3万亿元。并且每年的建筑业增加值、建筑业利税、科技创新成果、创国家优质工程奖数量等多项指标均位居全国前列。这些成绩的取得与我省建筑业始终坚持“人才强省”战略,造就一支能够总揽企业改革发展和依法治企的企业家队伍是分不开的。下面,我就江苏协会近年来促进企业家队伍建设的一些做法和大家作个简短交流,希望能够抛砖引玉,听取和学习大家更好更多的经验。
一、推广先进经验,提高企业家创新理念。创新是对原有智慧结晶的再升华,是社会经济发展的不竭动力。推广创新理念和典型经验有助于提升企业家的管理水平。我会在这方面多措并举,取得了良好成效。一是注重推介国际上顶尖建筑企业转型升级的成长历程和成功之道。欧、美等发达国家和地区的顶尖建筑企业基本上都完成了转型升级,他们的建筑业发展模式和趋向,往往代表着全球建筑业创新发展的趋势。为此,近年来我会积极收集、整理并向会员企业推介这些先进经验,如《欧洲建筑市场现状及发展趋势》、《美国建筑节能措施》、《发达国家住宅产业化借鉴》、《德国节能新理念给我们的启示》等等,起到了很好的学习借鉴作用。二是积极推广我省建筑企业转型升级的典范经验,我省建筑企业在转型升级中总结了很多有江苏特色的经验和做法,比如:南通四建的创新企业产权制度,南通二建的项目股份制,中南集团和龙信集团的住宅产业化,金螳螂的装饰工厂化,南京大地的建筑工业化,金陵建工的BT、BOT经营模式等等。这些经验和做法被我省甚至外省许多企业接受和采纳。
二、加强宣传表彰,不断壮大企业家队伍。多年以来,我会通过开展优秀企业家、优秀企业经理、优秀建造师评选活动,有力强化精神激励措施,不断增强企业家的荣誉感和责任感,使更多的企业经营管理人才立志献身建筑业发展。一是组织开展江苏建筑业“优秀企业家、优秀企业经理”评选工作。据统计,2003至2014年,我会共评选出优秀企业家、优秀企业经理1818人次,优秀建造师2509人次,获评名单都在行业内进行公告宣传。2011、2012两个年度,我会还将优秀企业家和优秀企业经理名单在中共江苏省委机关报《新华日报》上进行高规格宣传。二是组织我省优势企业积极参评全国建筑业优秀企业家、优秀职业经理人、优秀建造师。2003年以来,我会培养高中级职业经理人1000余人,推荐获评全国优秀企业家近200人次,全国优秀建造师817人次,获奖人次均居全国前列,一些先进个人还跻身“中国建筑业十大杰出职业经理人”,或获得著名的“茅以升建造师奖”。三是积极宣传我省典型建筑企业家的创业事迹。我会在《新华日报》上开辟“江苏建筑业向全省人民汇报”专版,积极宣传我省建筑企业、企业家为经济社会发展作出的杰出贡献。在协会会刊《江苏建筑业》上,开辟“铁军名将”、“名家论坛”等专栏,先后介绍了近百位典型企业家创业、创新的经验做法。其中演绎建筑业界“蛇吞象”的江苏省建集团董事长陈正华、实现“从奴隶到将军”转变的江苏省建工集团董事长胡志英等一批企业家的传奇事迹均被国家级媒体报道过。
三、举办讲座培训,提升企业家管理水平。首先,我会积极为企业家解读中央和地方相关政策方针,积极引导督促会员企业加以贯彻执行,让企业在发展中用好政策、用足政策、用活政策,在经营管理中遵纪守法、不碰红线。比如在十八届三中全会召开以后,我会组织了30多家特级资质企业负责人系统学习了三中全会精神,研讨了全面深化改革对建筑业的影响,并对全省建筑企业提出了《关于会员企业学习贯彻十八届三中全会精神的几点意见》。其次,我会积极邀请业内专家学者为企业负责人更新知识、开拓视野。比如,我会邀请中国人事科学研究院罗双平教授为企业家讲授“企业管理与领导艺术”,邀请国家发改委投资研究所罗云毅教授讲授“国家宏观经济形势分析和下一步市场政策趋向”。据不完全统计,近三年来我会共举办了40多期针对企业负责人的培训、讲座和论坛。同时,企业负责人也通过培训、讲座、论坛等交流平台,碰撞思想、启迪思路、相互促进、共同提高。第三,积极组织企业负责人“走出去”,到建筑业发达地区和工业化先进国家进行学习观摩,看一流企业、学一流经验,帮助企业家们增长见识、开阔视野、创造机遇。
四、开展指导交流,打造高素质企业家队伍。我会借助拥有的专家资源,积极为会员企业提供指导、帮助,促进企业做大做强,促进企业家素质提高。一是根据企业需求,帮助分析现状和特点,因地制宜、因企制宜提出加快转型升级的建议性思路和需要解决的关键性问题。近年来我会为40多家企业进行面对面的指导,企业负责人普遍反应很实在、很管用。二是召开建筑业发展交流会。今年7月份,我会会同上海协会共同组织召开了江苏省、上海市2014年建筑业发展交流会,我省竞争力百强企业和上海市大型骨干建筑企业负责人参加了交流会。会议就如何加快建筑业(企业)转型升级、如何加快转变建筑业发展方式、如何促进和实现建筑产业现代化、如何提升建筑业科技创新能力等进行了研讨交流,并提出了新形势下建筑企业发展的新思路、新举措。这次会议对推动两省市建筑业的健康、快速发展,提升企业家队伍素质具有重要意义。三是促进省内各辖市根据实际开展有特色的交流活动。比如:镇江市创新性实行了“市长早餐会”,每月固定一天,由市长、建筑业主管部门和建筑企业家在一起共进早餐,探讨建筑业发展思路、现场解决企业实际困难,取得很好效果;南通市举办“建筑业大讲堂”,由特级企业董事长现身说法,为企业家讲建筑企业改革发展;扬州市委市政府高度重视建筑业发展,已连续多年书记、市长等亲自参加建筑业大会。这些交流活动促进了企业和政府的有效交流,提升了建筑企业家综合素质和水平,鼓舞了企业家创业的积极性。
五、发挥服务职能,推动企业依法治企。党的十八届三中全会明确提出:“坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设”,并明确要求“普遍建立法律顾问制度”。而依法治企是推行依法治国的微观基础,是完善社会主义市场经济、全面推进依法治国的必然要求。因此我会高度重视并充分发挥服务职能,积极指导会员企业进行依法治企。一是帮助会员企业和业内知名律师事务所牵线搭桥,为建筑企业依法经营、依法决策、依法竞争保驾护航。据不完全统计,目前我省特级和一级资质企业95%以上都设有法务专员岗位或外聘法律顾问。二是开展法律咨询服务,促进会员企业提升依法治企水平。我会通过在会刊《江苏建筑业》上开设“法务视角”栏目、举办“建筑企业经营法律风险防范”沙龙等活动,聘请业内知名律师讲解具体法律实务案例,帮助会员企业提升风险防范能力,提升依法治企能力和水平。
各位领导、同志们,近几年我会在促进推动企业家队伍建设和依法治企方面做了一些工作,但还存在一些差距。我们决心借这次会议东风,以十八届四中全会精神为指导,进一步加强我省企业家队伍建设,进一步加强我会对依法治企工作服务,为促进建筑企业不断改革创新、转型发展、做大做强做出应有的贡献!
以上发言如有不妥之处,敬请大家批评指正!谢谢大家!
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